Notre organisation

AU SERVICE D’UN LARGE EFFECTIF SUR UN GRAND TERRITOIRE

Bienvenue! L’APFC-Nord est le plus grand syndicat au nord du 60^e parallèle et représente plus de 16 500 membres au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut. Notre territoire est plus grand que toutes les provinces de l’Ouest réunies, plus l’Ontario. Nos membres vivent dans des grands centres urbains et dans de petites localités isolées sans accès routier. Notre bureau principal est à Yellowknife dans les Territoires du Nord-Ouest, mais nous avons aussi des bureaux régionaux à Whitehorse et à Iqaluit.

Nos membres travaillent pour divers employeurs des secteurs public, privé et sans but lucratif. Notre rôle est de les aider à obtenir de meilleurs salaires, des conditions de travail sécuritaires, la sécurité d’emploi, un traitement équitable et le respect sur les lieux de travail.

La majorité des membres sont représentés par un des trois Éléments de l’AFPC : le Syndicat des employé-e-s du Nunavut, le Syndicat des employé-e-s du Yukon ou le Syndicat des travailleurs du Nord. Ces trois organisations sont uniques au sein de l’AFPC étant donné qu’elles sont régionales. Beaucoup d’autres membres dans le Nord, notamment les fonctionnaires fédéraux, sont représentés par des Éléments situés à l’extérieur de la région, à Ottawa la plupart du temps.

RÉGIONALISATION

Lors du congrès national de l’AFPC, en 1997, les personnes déléguées ont adopté une résolution appuyant la régionalisation de notre syndicat. Cette décision a établi les régions suivantes : l’Atlantique, le Québec, la région de la capitale nationale, l’Ontario, les Prairies, la Colombie-Britannique et le Nord.

L’AFPC-Nord a célébré son 20^e anniversaire lors du congrès triennal à Yellowknife en 2017.

Chacune des régions est représentée au Comité exécutif de l’Alliance par la vice-présidence exécutive régionale. Les sept VPER, la présidence nationale et la vice-présidence nationale forment l’instance dirigeante de l’Alliance.

AFPC-NORD : NOTRE RÔLE

Donner aux membres une voix au travail et dans leurs communautés

Négociations des contrats : Aider les membres à la table de négociation pour obtenir les meilleures conditions d’emploi possible.

Syndicalisation : C’est grâce à nos recruteurs syndicaux que l’AFPC-Nord s’agrandit. En règle générale, les travailleuses et travailleurs syndiqués jouissent de meilleurs salaires, avantages sociaux et régimes de retraite que les non-syndiqués. 

Éducation syndicale : Les membres peuvent suivre des cours de bases et avancés, ainsi que des formations. Pour voir le calendrier des cours, consultez la page Éducation sur le site Web du syndicat.

Santé et sécurité : Notre personnel travaille avec les comités sur la santé et la sécurité locaux, fait pression pour améliorer les lois à cet égard et négocie les clauses de santé et sécurité.

Grief et arbitrage : Advenant qu’un dossier soit renvoyé à une tierce partie indépendante, les membres sont représentés par nos employés d’expérience pendant le processus d’arbitrage. Les membres peuvent suivre une formation sur la façon de représenter un collègue pour résoudre des plaintes en utilisant une procédure de règlement des griefs.

Classification et parité salariale : Nos spécialistes veillent à ce que les systèmes de classification soient exempts de préjugés. Ils aident aussi les membres à s’assurer qu’ils sont bien classifiés et correctement rémunérés pour le travail qu’ils accomplissent.

Communications : Pour tenir les membres au courant de nos activités, nous utilisons le site Web de l’AFPC-Nord, Facebook, Twitter, une infolettre mensuelle, une revue trimestrielle, des vidéos, des baladodiffusions, des communiqués, des photos, des revues de presse, etc.. Nous faisons aussi la promotion des activités et des objectifs du syndicat dans les médias.

Action politique : Les gouvernements élaborent des politiques et adoptent des lois qui ont une incidence directe sur la vie des travailleuses et travailleurs.  Nos membres disposent d’un outil précieux pour faire connaître leurs préoccupations et influencer les politiciens : les comités d’action politique de l’AFPC. Ils collaborent aussi avec des groupes progressistes, des coalitions et des alliés pour réclamer des politiques qui bénéficieront aux travailleuses et travailleurs, à leur famille et à leurs communautés.

Équité : L’AFPC est un chef de file dans la lutte pour promouvoir l’égalité des chances et abolir la discrimination. Notre personnel est une ressource dans la lutte contre la discrimination et la protection des droits de la personne. Il y a six comités d’équité :  membres autochtones,  Fierté, jeunes, femmes, groupes raciaux visibles et  personnes ayant un handicap .

Fonds de grève : Bien que 95 % des ententes soient conclues sans avoir recours à la grève, notre syndicat national est prêt si jamais c’était nécessaire. Un pourcentage des cotisations syndicales est investi dans le Fonds de grève de l’AFPC. Ainsi, lorsqu’une section locale fait la grève, elle a accès à ces fonds.

AFPC : Nos membres protègent la population canadienne et offrent des services essentiels

L’Alliance de la Fonction publique du Canada est l’un des syndicats les plus importants au Canada, représentant des membres dans chaque province et territoire. Nos membres travaillent aussi à l’étranger dans des ambassades et des consulats canadiens.

En plus de protéger la population canadienne, nos membres offrent des services qui sont essentiels à la qualité de vie et aux chances d’avenir de chaque citoyenne et citoyen.

Nous prévoyons la météo, gérons les aéroports et inspectons les usines de transformation de la viande. Nous sommes responsable des opérations de recherche et de sauvetage, de la protection de l’environnement, de la préservation des parcs et des sites historiques, de l’aide aux anciens combattants, du soutien de nos troupes, des services frontaliers, de la sécurité du transport et plus encore. La population canadienne dépend de notre expertise.

Pour obtenir plus d’information sur notre syndicat, visitez le site Web national de l’AFPC  à syndicatafpc.ca.

STRUCTURE DE L’AFPC-NORD

Nous sommes régis par les Règlements de l’AFPC-Nord et nos Statuts nationaux.

Le Conseil du Nord est l’instance suprême de l’AFPC dans la région. Il est formé de membres dûment élus ou nommés pour représenter les trois territoires.

La vice-présidence exécutive régionale (VPER-Nord) préside le Conseil du Nord et agit comme porte-parole de l’AFPC au Yukon, au Nunavut et dans les Territoires du Nord-Ouest.

On retrouve également au Conseil du Nord un conseil régional pour chacun des territoires et trois dirigeantes et dirigeants territoriaux. Pour en savoir plus sur votre conseil régional, cliquez sur votre territoire.

Les comités sont aussi une partie importante de notre structure. Chaque territoire compte huit comités : peuples autochtones, Accès,  Fierté, femmes, membres racialisés, santé et  sécurité,  jeunes et le Réseau des formateurs et formatrices de l’Alliance.

Pour  utiliser les logos de l’AFPC-Nord, il faut d’abord obtenir l’autorisation de la vice-présidence exécutive régionale.